Hva om du allerede hadde fått jobb før studieslutt?

MEL Alumni tar sikte på nettop det, samt å skape en arena for faglig påfyll.

 

MEL Alumni ble opprettet som en forlengelse av linjeforeningen MEL. Etter erfaringer underveis i studiet, og imøte med arbeidslivet ser vi et klart behov for kompetansen en endringsleder besitter. Det er derimot svært få som utelukkende arbeider med endringsledelse, og imøte med arbeidsgiver var det behov for å posisjonere studiet for å sikre attraktivitet i arbeidslivet. Med bakgrunn i dette etablerte vi MEL Alumni, for å understøtte viktigheten av fagfeltet endringsledelse, skape en samlingsplass tidligere/nye studenter og for å skape nettverk mellom endringsledere av ulike årganger. 

 

Frem til nå har arbeidet bestått i å arrangere en årlig paneldebatt/samling som er åpen for både nye og gamle studenter hvor et spørsmål har gått igjen "hva benytter iv i hverdagen av teorier og metodikk?" Målet er å utvide aktiviteten gjennom å skape en felles møtearena gjennom året med faglig innhold, nettverk og inspirasjon. Videre er det ønskelig å etablere et faglig forum hvor endringsledere kan ta opp å drøfte utfordringer kollegialt på tvers av bransjer samt, lære nye teorier og metoder.

 

Gjennom dette arbeidet vil MEL kunne dra nytteverdi gjennom lett tilgang på foredragsholdere. Aktive endringsledere i markedet som bistår nye ut i arbeidslivet med håp om mentorordning på sikt. Kanskje viktigst av alt en kraftpakke av et nettverk! For å få til dette er vi avhengig av nåværende studenter, alumni, fakultet og MEL om å dra lasset sammen slik at vi sammen kan løfte fagfeltet og hverandre.